В учебном пособии в систематизированном виде изложены процессы взаимодействия и процессы взаимного влияния организационной среды и личности сотрудника в рабочей сфере.Материал по каждой теме содержит теоретические основы, а также практические примеры использования закономерностей организационного поведения, как в историческом ракурсе, так и в современной действительности Отражена специфика применения системы организационного поведение и организационной культуры в системе управления персоналом.
Учебное пособие предназначено для студентов обучающихся по специальности менеджмент организации, для студентов экономических специальностей, аспирантов, преподавателей вузов, специалистов, интересующихся вопросами организационного поведения в контексте управления персоналом. Обо всём этом и не только в книге Организационное поведение (И. П. Баранова)
СКАЧАТЬ
Комментариев нет:
Отправить комментарий